Stockende Produktion, erfolglose Strategien, geringe Arbeitsmoral und Weggang hochqualifizierter Mitarbeiter. Diese und andere Probleme kommen auf Unternehmen zu, die von den falschen Personen geleitet werden. Wir helfen Unternehmen, die richtigen Führungskräfte auszuwählen, und greifen dabei auf unsere eigenen Instrumente, die Datenanalytik, unsere profunden Branchenkenntnisse und Erkenntnisse der Verhaltenswissenschaft zurück. Gleichzeitig helfen wir Ihnen, die richtige Unternehmenskultur mit den richtigen Mitarbeiterführungssystemen und der richtigen Teamdynamik aufzubauen, damit diese Führungskräfte von Beginn an hervorragende Ergebnisse erzielen können.

misalignment private equity and ceos

Fourth annual private equity/CEO survey (2019)

choosingceo 600x338

A highly customized, data-driven, and unique approach to executive assessment:

  • Identify the organization's readiness for the transition
  • Provides a deep view into an individual’s strengths, development opportunities and fit within the organization
  • Identifies core role accountabilities to use as bespoke assessment framework
  • Evaluates probability that individual meets or exceeds the requirements of the role
  • Determines the extent to which the individual will succeed in the current and/or future work environment

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Globale Koordination

Stockende Produktion, erfolglose Strategien, geringe Arbeitsmoral und Weggang hochqualifizierter Mitarbeiter. Diese und andere Probleme kommen auf Unternehmen zu, die von den falschen Personen geleitet werden. Wir helfen Unternehmen, die richtigen Führungskräfte auszuwählen, und greifen dabei auf unsere eigenen Instrumente, die Datenanalytik, unsere profunden Branchenkenntnisse und Erkenntnisse der Verhaltenswissenschaft zurück. Gleichzeitig helfen wir Ihnen, die richtige Unternehmenskultur mit den richtigen Mitarbeiterführungssystemen und der richtigen Teamdynamik aufzubauen, damit diese Führungskräfte von Beginn an hervorragende Ergebnisse erzielen können.

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